每个月最低时间不得超过几小时
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6个月。所谓办案期限，是指处分决定机关自行政机关公务员违法违纪案件立案之日起至作出处分决定之日止所应遵守的期限。第四十四条规定处分决定机关的一般办案期限为6个月，即自批准立案之日起至作出处分决定之日止，在限定的6个月时间之内，处分决定机关应当予以结案。但是由于行政机关公务员违法违纪案件复杂程度、难易情况各不相同，有的案件在6个月内能够如期结案，有的案件可能因案情复杂或者有其他特殊情形，在6个月内不能如期结案，需要适当延长办案期限，以确保办案质量。为此，第四十四条还规定“案情复杂或者遇有其他特殊情形，办案期限可以延长，但最长不得超过12个月”。这里需要说明的是，“最长不得超过l2个月”指的应是正常情况下最长的6个月期限加上延长的办案期限一共不得超过12个月，即延长的办案期限不得超过6个月。
每月加班时间不超过三十六个小时。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。
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典当时间最长不得超过几个月典当的时间最长不得超过六个月，具体是由双方当事人协商约定的，典当是指当户将其动产、财产权利作为当物质押或者将其房地产作为当物抵押给典当行，交付一定比例费用取得当金并在约定期限内支付当金利息、偿还当金、赎回当物的行为。
2021.05.29 396 -
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每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
省人社厅：按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时，即：每天工作不超过8小时，平均每周
2022-07-09 15,340 -
每个月不得超过几个小时
【1】根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
2022-05-09 15,340 -
对每月加班最高不得超过几个小时
劳动部《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》劳部发[1995]143号第七条有下列特殊情形和紧中国任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使
2022-07-16 15,340 -
每月加班不得超过几个小时？
每月加班不应超过36小时，超出国家规定应维护个人权利。 拓展材料： 《劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
2022-08-01 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,419 2022.04.17 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,812 2022.04.17 -
00:55
杭州社保缴纳时间每月几号杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据
31,373 2022.05.11
