拖欠工资如何交违法
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违法拖欠工资这样处理： 1、跟用人单位协商或者调解； 2、劳动者未离职的，可以随时向仲裁委提出申请，离职的，在离职之日起一年内提出向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
拖欠工资违法行为的处理是：劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。
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工资拖欠十几年如何才算违法公司拖欠工资超过30天即构成违法。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支
2020.01.26 155 -
拖欠工资违法吗？没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （
2020.12.28 117 -
拖欠工资违法么拖欠工资还不能算违法行为，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资，如果时间超过两个月就算拖欠工资了，老板还没发工资，员工可以请劳动保障监察部门或
2020.10.06 107
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拖欠工资如何算违法
劳动争议案件立案无数额要求。只要拖欠就是违法。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对
2022-06-14 15,340 -
违法拖欠工资如何处罚
《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作
2022-06-26 15,340 -
员工违法拖欠工资如何处理
《劳动法》规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）扣除或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的
2021-11-19 15,340 -
拖欠工资的违法如何处理
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，
2023-06-09 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,960 2022.04.17 -
01:02
个人拖欠工资如何上诉如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
1,808 2022.04.17 -
01:11
个人拖欠工资如何起诉起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知
757 2022.06.01
