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做了10几年社保怎么办?

2022-10-28 21:06

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2022-10-28回复

如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 通过以下六点来维权: 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金

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社保断了10年是有影响的,社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这五险中除了养老保险可以断交之外,其他一旦停交则不能补缴,需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年,在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

当事人的农村社保在交了10年的情况下,转为城镇职工社保时是无法办理社保合并手续的;二者属于不同的系统,因此不可以进行合并。《社会保险法》规定,国家建立和完善新型农村社会养老保险制度;参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。

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