工伤的误工费护理费是怎么算的?
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误工费的计算标准： 1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。 2.没有固定收入，能证明最近三年收入状况的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 3.没有固定收入，不能证明最近三年收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。 护理费：护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。
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工伤护理费是怎么算的？工伤护理费分为两种情况：一种工伤治疗期间；一种工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。治疗期间，护理费按护理所需人数计算，每人每月支付工资；工资金额由企业与受伤职工或其家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直至
2022.04.13 589 -
工伤误工费是怎么算的工伤误工费的计算一般是按照受害人的误工时间和收入状况而定的。误工费是指受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。对于达到法定退休年龄的有工作收入的受害人，也是有权主
2022.04.13 608 -
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误工费护理费怎么算
误工费计算方法：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）2.2
2022-01-28 15,340 -
工伤有误工费和护理费是怎样的
误工费（停工留薪期工资）、护理费这些均由用人单位承担，其余的：1、一次性伤残补助金：工伤保险基金支付2、伤残津贴：工伤保险基金支付，根据鉴定书上规定停工留薪期支付3、一次性医疗补助金：工伤保险基金支付
2022-07-01 15,340 -
误工费, 护理费, 护理费是怎么规定的
1。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入
2022-05-03 15,340 -
误工费, 护理费, 护理费分别怎么算
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉
2022-02-04 15,340
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,874 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,100 2022.04.15 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,014 2022.04.17
