主要是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。 非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。 其中,根据《实施细则》第十二条规定:专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指: (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位的物质技术条件,是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 根据您的描述,您所作出的专利由于利用了单位的设备和零部件,且没有对于专利权的归属作出约定,可能属于发明创造。如果您将来利用该专利要求企业停止侵权行为的诉求,企业很可能会提起专利权属诉讼。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
单位受贿的行为条件表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。 单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。
-
单位法定代表人或者主要负责人的责任是什么
单位法定代表人或者主要负责人的责任:在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务; 代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业
2020.10.23 365 -
单位财务混乱主要责任是谁
单位财务混乱的主要责任是单位的相关负责人员。如果出现职务侵占的情况,包括单位的动产和不动产,具体有厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等财物。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并
2021.12.13 878 -
单位行贿罪的主要特征
主要特征: (一)单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。 (二)单位行贿罪在客观方面表现为直接负责的主管人员或直接责任人员根据本单位的意志以单位名义实施的行贿行为。 (三)单位行贿罪在主观方面只能是直接故意,并且具有为本单位谋取不正当利益的目的。
2020.01.25 169
-
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术发明
根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。 非职务发明创造,申请专利的
2022-04-08 15,340 -
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明
根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。 非职务发明创造,申请专利的
2022-03-24 15,340 -
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明发明
根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。 非职务发明创造,申请专利的
2022-04-08 15,340 -
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明
根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。 非职务发明创造,申请专利的
2022-04-24 15,340
-
01:58
不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知,所谓单位犯罪,是指公司、企业、事业单位、机关、团体, 在单位意志支配下,为单位谋取非法利益,以单位名义实施的犯罪。也就是说,可以成为单位犯罪主体的是:公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单
2,722 2022.04.17 -
00:59
单位工程质量竣工验收合格的条件
单位工程质量竣工验收合格的条件如下。 第一,承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容,确保工程质量符合有关法律法规的规定,和符合合同和设计未见的约定。第二,承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见,等相关负责人签字的竣工报告。第三,承包方要
2,132 2022.04.15 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
2,026 2022.04.17