承诺书签了不想干了被辞退能要到多少赔偿
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1.签字表示你同意辞退,与经济补偿金不矛盾。2.是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退,没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同,可以主张经济补偿金。
签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或赔偿金; 2、如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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签了合同被辞退了,需要赔偿吗
提前一个月提出离职,不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
2020.10.29 212
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签了劳动合同不想干了被辞退了怎么赔偿
如果你自己不慎向单位写了辞职申请,那么,你就无权主张赔偿金或经济补偿金。如果你还没写辞职申请,并拿到单位首先提出和你解除劳动合同的证据,比如解除劳动关系通知书、人力资源部门工作人员和你谈话的录音或其他
2022-02-18 15,340 -
签了劳动合同被辞退能要得到多少赔偿
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2022-04-14 15,340 -
签下承诺书后被辞退是否有赔偿
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
签了劳动合同,被辞退能要到赔偿金吗?
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
2022-04-24 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿
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3,725 2022.05.18 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,040 2022.04.17 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经
5,524 2022.04.17