您的位置:法师兄 > 精选问答 > 转业士官是否适合安置在企业的退役军人

转业士官是否适合安置在企业的退役军人

2022-03-25 17:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-03-25回复

看看这个规定,适合你爸吗? 劳社部发[2006]17号关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障、民政、财政、卫生、国税、地税、工商、国有资产监督管理厅(局、委):现就认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题通知如下:一、关于适用范围本通知适用于安置在企业的转业志愿兵(士官)、参加过对越自卫反击战二次入伍退役士兵、城镇复员士官、原8023部队退役人员、残疾军人和1954年10月31日前入伍的在乡老复员军人(以下简称"部分军队退役人员")。二、关于解决企业拖欠部分军队退役人员工资的问题各级劳动保障部门要依法督促各类企业切实履行解决拖欠工资问题责任主体的责任,维护军队退役人员的劳动报酬权益。对恶意拖欠军队退役人员工资的行为,劳动保障部门要责令企业限期发放拖欠的工资;对拒不整改的,依法进行处理。对国有企业拖欠军队退役人员工资问题,各级国有资产监督管理部门和相关主管部门要指导、督促所监管企业采取切实措施限期解决。三、关于部分军队退役人员就业和再就业问题各地要积极做好军队退役人员的就业和再就业工作,加强就业服务和职业培训,落实就业再就业政策,采取多种措施促进军队退役人员就业再就业。军队退役人员下岗失业后,符合《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005] 36号)规定条件的要发放《再就业优惠证》,享受再就业扶持政策。其他就业后失业或未就业的军队退役人员,在公共就业服务机构登记失业后,可享相应就业再就业政策,实现自谋职业和自主创业,或通过企业吸纳实现就业。四、关于安置在企业的部分军队退役人员基本养老保险基本医疗保险和失业保险问题(一)基本养老保险问题军队退役人员退出现役,安置在企业工作的,应按照国家有关规定参加基本养老保险,其军龄视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。对一直未参保缴费或参保后又中断缴费的,属于个人缴费部分由个人负担,单位缴费部分确有困难的,可由军队退役人员所在企业与当地社会保险经办机构共同协商,签定缓缴或补缴协议,使其能够参保并接续基本养老保险关系。各地要按照属地管理的原则,切实将军队退役人员按规定纳入基本养老保险范围,地方财政特别是省级财政要调整支出结构,缓解基本养老保险基金支出压力。中央财政在安排养老保险专项转移支付资金时,对财政确有困难的中西部地区和老工业基地,以及接收军队退役人员人数较多的地区,予以适当支持。(二)基本医疗保险问题军队退役人员应随所在企业参加基本医疗保险。所在企业尚未参保的,地方政府要督促企业尽快参保;多生产经营困难的企业,可通过降低缴费率,不建个人帐户、单建统筹基金的办法,将其纳入基本医疗保险。以灵活方式就业的军队退役人员,可按照当地灵活就业人员的参保办法参加基本医疗保险。未参保军队退役人员发生的医疗费用,有单位的由企业按规定负责解决;企业解决确有困难及本人和家庭属无力支付的,纳入城市医疗救助体系,未建立城市医疗救助制度的地区可通过临时救助等办法予以解决。(三)失业保险问题在企业工作的军队退役人员应随所在的企业参加失业保险,其失业时,对符合《失业保险条例》规定条件的,失业保险经办机构要及时办理有关手续,按时足额发放失业保险金,并按规定提供职业培训和职业介绍,促进他们再就业。对因生产经营不正常、长期停产半停产欠缴失业保险费的企业,在签定补缴协议后,失业保险经办机构可为该企业失业的军队退役人员发放失业保险金,并提供相应的再就业服务。企业关闭、破产时,要按有关规定在资产变现收入中优先清偿企业欠缴的失业保险费。无法完全清偿部分,经有关部门审核并报当地省级人民政府批准后予以核销,切实维护企业军队退役人员按规定享受失业保险待遇的权利。五、关于残疾军人和在乡老复员军人医疗问题各地要按照《军人抚恤优待条例》的规定,妥善解决残疾军人和1954年10月31日前入伍的在乡老复员军人(以下简称在乡老复员军人)的医疗问题。对一级至六级残疾军人的医疗费用按照民政部、财政部、劳动和社会保障部印发的《一至六级残疾军人医疗保障办法》(民发[2005] 199号)的规定予以保障。七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险,有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决;七级至十级残疾军人旧伤复发以外的医疗费用,未参加医疗保险且本人支付有困难的,由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。关于在乡老复员军人医疗问题,各地要结合实际,制定具体办法,帮助在乡老复员军人解决医疗困难问题。要积极研究和制定医疗费用减免的具体办法,把符合条件在乡老复员军人纳入优抚对象医疗补助和农村医疗救助范围;已开展新型农村合作医疗试点的地区,要按照有关政策规定,切实帮助符合条件的在乡老复员军人解决参加新型农村合作医疗缴费问题,将其纳入新型农村合作医疗试点范围。中央财政对包括残疾军人、在乡老复员军人在内的抚恤优待对象较多的困难地区给予适当补助,用于帮助解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。六、关于残疾军人等级与工伤职工残疾等级的衔接问题《军人残疾等级评定标准(试行)》(民发[2004] 195号)与《职工工伤与职业病致残程度》(GB/T16180-1996)的主要判定依据基本相同,按照两个标准评定的等级可视为对应。地方和军队有关部门要相互配合,各负其责,加强军队退役人员的思想教育,进一步做好劳动和社会保障工作,加大督促落实各项政策的力度,妥善解决部分军队退役人员的实际困难,切实维护社会稳定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

安置单位有要求,由政府安置到机关,事业单位和国有企业的,比例不低于百分之八十,不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵, 放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更,可以跟随父母一起安置,也可以在配偶一方安置工作,如果异地安置落户到国务院确定的超大城市,需要符合当地落户的相关政策规定。 享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵,在回到地方后如果放弃工作安排的,可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%,给退伍士兵发放补助金,而且还可以享受创业优惠。 相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内,按照在军地服役的年度缴费工资为基数,参加安置地职工医疗保险,单位缴费部队由人民政府缴纳,而个人缴费的那部分则是个人缴纳。

张神兵律师

广东律参律师事务所

由武装部开具证明,安转办或民政局办理。作转业安置的,按照有关规定实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

律师普法更多>>
  • 退役军官工资/退役军官转业到企业退休待遇
    退役军官工资/退役军官转业到企业退休待遇

    对于退伍的普通士兵方面没有看到关于专业在企业补贴标准的具体政策。但是,对于转业干部方面,规定企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。

    2020.12.24 415
  • 士官转业安置制度
    士官转业安置制度

    部队士官专业指的是现役军人达到一定条件后退出现役转到地方,由国家统一安排工作。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

    2020.03.21 366
  • 士官转业安置条件
    士官转业安置条件

    退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置: 1、服现役满10年的。 2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。 3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。 4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。 5、符合退休条件,地方需要

    2020.02.14 2,309
专业问答更多>>
  • 三级士官退伍安置现役军人

    民政局负责中级士官的安置。由于不是干部,一般只安置在国有企事业单位担任职工或工作人员,而不是干部。没有必要解决编制问题的文件规定。可以保证的是,如果没有编制,合同终止时会给予一定的经济补偿。补偿不一定

    2021-12-13 15,340
  • 士官转业安置政策

    各省、自治区、直辖市人民政府劳动和社会保障、财政、人事厅(局),各军区政治部、联勤部,各军兵种政治部、后勤部,军事科学院、国防大学、国防科学技术大学政治部、院(校)务部,武警部队政治部、后勤部: 为保

    2022-03-17 15,340
  • 退役军人安置就业后企业倒闭怎么办

    法律明确规定了对部分符合安排工作条件的退役士兵实行工作岗位安置,这是政策法规赋予各级政府和各有关部门的重要职责和政治任务。如果企业倒闭了,就要采取别的方式进行安置。

    2021-12-14 15,340
  • 退役军人转业安置随妻子户籍所在地

    士兵的话,退伍必须回到原籍,也就是说你当兵前如果从B市入伍,退伍一定回到B市。如果是中级以上的士官,选择转业符合当地落户条件的话,可以留在所在地安置。你的户口问题,与非法定配偶之间是没有任何关系的。不

    2021-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业并购中如何安置职工 01:17
    企业并购中如何安置职工

    企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一

    3,815 2022.04.17
  • 合伙企业退伙的条件 01:12
    合伙企业退伙的条件

    根据《合伙企业法》的相关规定,对于合伙协议中已经明确约定合伙期限的,在合伙企业持续运营期间,出现以下情况之一,合伙人可以进行退伙: 1、经过全部合伙人一致协商同意之后,可进行退伙; 2、当出现合伙协议中明确约定的退伙事由时,合伙人可以进行退

    1,962 2022.04.17
  • 企业辞退员工是否有补偿 01:12
    企业辞退员工是否有补偿

    企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如

    928 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?