工伤期间还能领到工伤津贴吗?
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没有,工伤停工留薪期可以不支付高温费。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但高温费是对高温岗位作业员工的劳动保护措施,不属于工资和福利,工伤职工停工留薪期,用人单位可以不支付高温费。
1、因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。 2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期,此期间内员工停止工作进行工伤治疗,企业须支付停工留薪期工资。 3、工伤治疗期间,企业不得解除劳动合同。
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2022-11-10 15,340 -
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电话查询:联系电话:86924828、86924829监督电话:86924837、86921930处理时间:法定工作日周一至周五9:00-12:00.13:00-17:00。
2021-10-30 15,340
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