工伤认定后的赔偿流程是怎么样的呢？
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工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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员工工伤认定流程：用人单位、工伤职工、近亲属或者工会组织提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；社会保险行政部门调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。
申请工伤认定的流程如下： 1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强的证人要及时作调查笔录； 2、填写《工伤认定申请表》； 3、向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供材料等。
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工伤赔偿后鉴定流程是怎样的？工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行： 1、申请劳动能力鉴定，然后对劳动能力进行定级； 2、工伤鉴定后，可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额，拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费； 3、如果有工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇
2020.10.15 162 -
工伤认定后赔偿程序是怎样的？工伤理赔的流程：申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 （1）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 （2）如果单位不申请的，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括
2020.04.12 109 -
工伤认定后赔偿程序是怎样的?工伤认定后的理赔流程： 1、用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定； 2、单位不申请的，应当自行申请工伤认定，并向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局作出工伤认定决定； 4、伤者到有资质的医院进行残疾鉴定； 5、将医院的伤残鉴定交给劳动
2022.03.29 226
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工伤认定后的赔偿流程是怎样的
《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位），上述各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。发生工伤事故后，劳
2021-03-16 15,340 -
工伤认定后赔偿流程是什么样的?
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （
2022-12-12 15,340 -
工伤认定后如何赔偿工伤认定流程是怎样的
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医
2022-04-17 15,340 -
工伤认定后赔偿流程是什么样的？
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （
2022-12-18 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,056 2022.05.13 -
00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,290 2022.04.15 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,253 2022.06.14
