您的位置:法师兄 > 精选问答 > 解除劳动合同后可以退押金吗?

解除劳动合同后可以退押金吗?

2022-07-26 17:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-07-26回复

劳动者在单位辞职,那么单位要在离职当日结清押金的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

需要视具体情形而定。租房合同如果没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式,是否约定了押金的退返事项;二是看合同双方能否就提前解除合同达成合意,如经双方协商同意了解除合同并退还押金;三是按照法定与惯例,一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同,然后结清房租。如果合同中没有约定,因为承租方提出中止合同而押金不退的话,则应退返押金。一般情况下,出租人和承租人都不能随意终止合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同后代通知金与赔偿金不可以并存。

律师普法更多>>
  • 退休后劳动合同可以自动解除吗?
    退休后劳动合同可以自动解除吗?

    劳动者退休时劳动合同不会自动解除,但是在劳动者开始领取退休金的时候,劳动合同会自动终止。用人单位需要为劳动者出具终止劳动合同的证明,并为其办理其他终止的手续。

    2020.05.05 360
  • 解除劳动合同是把押金不给可以吗
    解除劳动合同是把押金不给可以吗

    国家劳动和社会保障行政主管部门禁止用人单位向劳动者收取保证合同订立和履行的定金、保证金、抵押金、抵押物、禁止扣押劳动者的身份证、工资档案、社会保险档案等,因此,目前有些单位仍在收取保证金等,是违法行为。

    2020.09.29 105
  • 劳动合同解除后可以领失业金吗
    劳动合同解除后可以领失业金吗

    凭解除劳动合同的通知书一般能申领失业金。失业人员可以持该通知书或者解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记,之后携带失业登记证等证件去社保经办机构申请领取失业金。

    2020.01.02 137
专业问答更多>>
  • 退押金可以解除合同吗

    合同终止后,押金应退还。如果支付押金的一方给另一方造成损失,押金可以用来抵消损失。《民法典》第五百六十六条规定:合同解除后,未履行的,终止履行;已经履行的,当事人可以根据履行情况和合同性质要求恢复原状

    2021-11-07 15,340
  • 解除劳动合同可以收押金吗

    解除劳动合同不能扣押金。根据法律规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并

    2021-11-08 15,340
  • 劳动合同解除可以扣押金吗

    劳动合同解除不可以扣押金。根据法律规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,

    2022-06-03 15,340
  • 租房合同解除后押金可以退吗?

    刚签的租房合同想解除押金不一定能退,如果承租人与出租人协商一致解除租赁合同的,可以退还押金,押金退还数额以双方协议为准;承租人在刚签完合同后违约的,出租人可以解除合同,承租人要退还押金;如果双方都没有

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,163 2022.04.17
  • 解除劳动合同赔偿金标准 01:01
    解除劳动合同赔偿金标准

    解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

    2,770 2022.04.17
  • 违法解除劳动合同补偿金赔偿金 01:15
    违法解除劳动合同补偿金赔偿金

    用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个

    5,127 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?