劳动合同签了没有给我一份是否违法
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劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。
用人单位签劳动合同一式两份,没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份,如果单位拒绝给劳动者一份的,劳动者可以找当地的劳动局投诉。
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劳动合同没有给我一份
根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。
2020.02.01 376 -
公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗
劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.30 144
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签了劳动合同公司说没有给我一份是否违法
双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位
2022-04-13 15,340 -
签了劳动合同公司没给我一份是否违法怎么办
双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位
2022-03-13 15,340 -
公司签了劳动合同没给我一份违法吗
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-07-21 15,340 -
劳动合同签了没给一份违法吗
劳动者与用人单位签了劳动合同,但没给劳动者一份是违法的。劳动者可以直接向用人单位索要劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华
2022-03-09 15,340
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00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
5,256 2022.05.11 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
5,502 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
7,437 2022.05.11