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五级工伤赔偿标准是什么

2022-05-23 06:12

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2022-05-23回复

1、一次性伤残补助金13个月工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月工资。 3、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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章法律师

广东律参律师事务所

一、一次性伤残补助金:本人工资×18; 二、工伤五级的伤残津贴(按月享受):本人工资×70%; 三、五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: 1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 四、停工留薪期工资、停工留薪期护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、交通费、食宿费; 五、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

五级工伤赔偿标准如下:职工因工致残被认定为五级、六级,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:五级伤残18个月;与单位保持劳动关系,由单位安排适当工作。难以安排工作,单位应每月给予残疾津贴。标准为:五级残疾为工资的70%,单位应按规定缴纳社会保险费。

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