您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动仲裁公司不做了赔偿没有提供赔偿时间说

劳动仲裁公司不做了赔偿没有提供赔偿时间说

2023-03-03 11:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-03-03回复

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁要赔偿多长时间
    劳动仲裁要赔偿多长时间

    在劳动仲裁裁决生效后,当事人可在裁决书规定的期限内获得赔偿;对方拒绝履行的,当事人可以依法向人民法院申请强制执行。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。

    2020.06.11 170
  • 公司不发工资劳动仲裁有赔偿吗?
    公司不发工资劳动仲裁有赔偿吗?

    不发工资申请劳动仲裁有补偿。 拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。

    2021.02.25 194
  • 公司不发工资劳动仲裁有赔偿吗
    公司不发工资劳动仲裁有赔偿吗

    不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。

    2020.07.01 1,153
专业问答更多>>
  • 没有劳动合同, 没有提供劳动仲裁, 没有劳动仲裁证明, 怎么要求赔偿

    劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

    2022-03-03 15,340
  • 劳动仲裁赢了公司可以提出赔偿吗

    请问是否有签署劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以获得补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴

    2022-05-04 15,340
  • 劳动仲裁不赔偿有时间限制吗?

    根据你所说的情况,到法院请强制执行。重庆法院需要: 1、强制执行申请书原件一份; 2、申请人身份证复印件一份; 3、仲裁裁决书或调解书原件及复印件一份; 4、仲裁裁决书或调解书送达回证原件一份。

    2022-10-21 15,340
  • 劳动仲裁期间公司不赔偿怎么办

    原则上讲,劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金,但并不绝对。 如果企业不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,一审败诉后,还可以向上一级人民法院提起上述,甚至二审判决后,仍拒不履行法定义务的也不鲜见。

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司裁员了有赔偿吗 01:06
    被公司裁员了有赔偿吗

    除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的

    2,031 2022.04.17
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,532 2022.04.17
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,937 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?