单位从业人员每年书面报告的审核标准
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县处级以上国家工作人员应当每年向有权受理申报的部门书面报告上一年度的下列事项：(一)本人的婚姻变化情况;(二)本人持有因私出国(境)证件及因私出国(境)的情况;(三)子女与国(境)外人士通婚情况;(四)配偶、子女移居国(境)外的情况;(五)配偶、子女从业和任职情况;(六)配偶、子女违法或者涉嫌犯罪的情况;(七)本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;(八)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;(九)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有的房产、股票(股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况;(十)配偶、共同生活的子女注册或者投资的个体工商户、个人独资企业、合伙企业、非上市公司、企业的情况;(十一)本人认为应当报告的其他重大事项。
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政审一般是由用人单位组织，公务员考试现在一般不递补了，主要是方式考选腐败，比如某单位录用一名，如果这个人体检或者政审不过的话，一般这个名额就作废了。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。
我国《劳动合同法》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。
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生产经营单位应当告知从业人员的事项包括生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业
2020.02.08 3,712 -
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从业人员应当每年向有权受理什么的部门书面报告上一年度的书面报告
县处级以上国家工作人员应当每年向有权受理申报的部门书面报告上一年度的下列事项：(一)本人的婚姻变化情况;(二)本人持有因私出国(境)证件及因私出国(境)的情况;(三)子女与国(境)外人士通婚情况;(四
2022-03-15 15,340 -
资产评估报告从哪几个方面审核
国有资产管理行政主管部门从以下方面审核验证资产评估报告：（一）资产评估工作过程是否符合政策规定；（二）资产评估机构是否有评估资格；（三）实际评估范围与规定评估范围是否一致，被评估资产有无漏评和重评；（
2022-01-30 15,340 -
资产评估报告从哪些方面审核验证
国有资产管理行政主管部门从以下方面审核验证资产评估报告：（一）资产评估工作过程是否符合政策规定；（二）资产评估机构是否有评估资格；（三）实际评估范围与规定评估范围是否一致，被评估资产有无漏评和重评；（
2022-03-16 15,340 -
从事事业单位人员有误工费的标准？
事业单位人员有误工费。误工费是指赔偿义务人从受伤到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此，事业单位人员受伤也有误工费。
2021-12-21 15,340
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01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,017 2021.04.25 -
00:59
单位每月社保申报流程单位每月社保申报流程如下：1、社保缴费单位和对应的银行，签订社保代扣代缴协议之后，即可向当地的税务机关谨慎网络申报；2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局；3、然后进入“申报缴税”页面，在该页面找到“社保费管理”，并点击进入；
15,036 2022.04.18 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,280 2021.04.25
