离职要提前30日通知用人单位吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果整个月都上夜班，哪是一样的，如果上几天白班，再上几天夜班哪就不一样了。这里面存在倒班的问题，有两种情况： 1、在倒班时，让员工休24小时（即一晚上再加一白天），这样的话就比不倒班的情况少半个工时； 2、在倒班时，让员工上完白班立刻上夜班，这样的话就比不倒班多上半工时。
加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
-
-
双休日有加班么？算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工
2020.02.15 226 -
-
周日加班补休两日吗
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动
2022-07-12 15,340 -
双休日加班一天一宿如何补休
按照《劳动法》双休日加班一天一宿如何补休相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,加班一天,补休一天。
2022-08-02 15,340 -
从一休一休日加班工资怎么算
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 如果劳动合同
2022-08-26 15,340 -
员工周日加班可否串休两天
休息日安排工作补休法律没有时间规定。 按照《劳动法》第四十四条（二）款规定，用人单位休息日安排职工工作，应当安排补休，不能补休的按工资200%支付工资报酬。对于应当在多次时间内安排补休，国家层面的法律
2022-07-17 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,537 2022.04.17 -
00:59
双休日装修扰民违法吗双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警
5,824 2022.05.11 -
01:08
养老虎需要什么证件养老虎需要以下证件：需要到林业局办理“国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证”。驯养繁殖国家重点保护野生动物的，应当持有许可证。许可证的管理办法由国务院野生动物行政主管部门制定。根据相关法律规定可知，国家对珍贵、濒危的野生动物实行重点保护。国家
10,191 2022.05.11
