上班时间工伤认定处理有没有法律效力
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对于“上下班”期间，明确的时间限制，需要综合考量职工工作性质、社会生活习惯等因素，准确界定其合理时间范围。实际上考量的重点还是在于职工是否是因为实现上下班这一目的而受到交通事故等伤害。此外还应是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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工伤认定有效时间工伤认定有效时间： 1、用人单位在1个月之内提出工伤认定申请； 2、劳动者则需在1年之内提出申请。 《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
2020.02.11 97 -
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工伤认定期间有没有时效限制有。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
2020.06.22 124
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工伤认定时效中法律规定有没有
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
2022-04-04 15,340 -
工伤认定书没有盖章时间的效力如何
有效。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
2022-02-11 15,340 -
没上班就签合同有没有法律效力
应当诚恳的告知该公司，就直接陈述你不能去该公司工作的原因，尽量使得他们的理解。 虽然合同当时没盖章，但公司事后可以盖上公章并署上日期的，这就是一份生效的合同。
2022-08-11 15,340 -
工伤伤残认定时效有没有时间限制？
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请要求单位按照，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。（各地社保一般规定，应在医疗终结后
2022-09-07 15,340
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电子合同有没有法律效力以电子数据签订的合同，同样具有法律效力。其法律效力具体是：电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法
537 2022.05.21 -
01:11
离婚协议有没有法律效力合法有效的离婚协议，当然具有法律效力。离婚协议是指，双方当事人经过协商后，对子女的抚养以及财产的分割问题，达成一致合意的协议。只要离婚协议出自双方的自愿，不存在处分第三人合法财产或者欺诈、胁迫等行为，一经订立就会发生法律效力。根据合同法规定
3,674 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,199 2022.09.05
