企业不交社保有什么危害？
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 2、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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个人不交社保，将会无法享受养老保险和医疗保险，社保涉及五个险种，如果你没有缴纳社保，那么你到退休后就不能领取养老保险金。还有如果你生病住院或者看病的就要自己出钱不能报销。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多；在部分城市无法买房无法办理入户：某些城市是把买房的条件直接和社保挂钩，外地户口要在本地买房需要至少连续缴纳5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算1年期限。
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企业不交社保有什么后果企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位应当自欠缴之日起，按日支付万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.06.11 150 -
企业不交社保有什么后果企业不给员工缴纳社保的法律后果如下： 1、员工有权即时解除劳动合同，无需提前三十日书面通知单位，并且可以要求单位支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿，员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉，由其责令单位支付经济补偿，若单位逾期不支付的，监察大
2022.09.17 8,078 -
企业逃债有什么危害第一，企业逃债严重损害了债权人的利益。 第二，企业逃债严重影响了商品交易的安全防碍了我国社会主义市场经济的发展。 第三，企业逃债扰乱了我国的法律秩序，阻碍了我国依法治国的进程。
2021.04.06 109
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企业不为员工缴纳社保，有何危害
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-06 15,340 -
企业不交工伤保险的危害
企业不交工伤险的危害：如果企业不缴纳工伤保险，在工伤事故发生后，企业除了承担本应自己承担的部分外，还应当承担本应工伤保险基金承担的部分。 具体而言： 企业应当承担：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期
2022-05-10 15,340 -
企业不签合同有什么危害
公司不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年没有签订合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。根据《民法典》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
2022-06-06 15,340 -
自费交社保有什么危害？
一、自费缴纳社保的优点： 1、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。 二、自费缴纳社保的缺点：所需交的社保费用都需要自行承担，所交的社保费用只
2022-05-27 15,340
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企业一般什么时候交社保社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，
27,616 2022.05.11 -
00:56
社保交15年后不交有什么影响社保交15年后不交的影响如下： 1、社会保险是强制性保险，单位不按规定参保缴费是违法，劳动与社保管理局可对其查处；个人中断缴费，即是主动放弃享有国家福利保障的权益； 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费，并且不能减
5,416 2022.04.12 -
01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
24,357 2022.05.11
