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做出工伤认定后被认定为劳动关系怎么办

2022-05-25 16:30

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2022-05-25回复

如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定需要确定劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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