上岗之后我们的员工应该怎么办？
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员工调岗后反悔，需与用人单位进行协商，不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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工伤认定 腰脱我们应该怎么办工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。
2020.12.03 158 -
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我们聊天之后发现在晚上的我应该怎么办？
要求网络平台删除，不删除的可起诉平台及发布者侵权，符合条件也可报警。
2023-06-18 15,340 -
之后我们的房子应该怎么迁移？
亲，到户籍所在地派出所办理户籍迁出手续，需要携带户口本、身份证等个人有效证件所办理手续即可
2022-10-25 15,340 -
之前兄弟俩没什么大矛盾。结果回去之后说他们养房子钱没我们的，我们应该怎么办师我们应该怎么办？
您老爷子多大岁数了呢这种情况还需要看老爷子的意愿，如果老爷子将来留下遗嘱，那只能按照遗嘱执行，如果没有，要按照法定继承。"第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖
2022-09-05 15,340 -
员工我们应该怎么赔偿
赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等实际损失，工伤停工留薪期间工资照常发放，根据伤残等级赔偿其他项目
2022-10-27 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,908 2022.05.11 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,898 2022.05.18 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
852 2022.04.17
