什么是综合工时制？什么是综合计算周期？什么是综合计算周期制度？
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根据规定，一些特殊的行业、企业和工作岗位可以实行综合工时制。综合工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。例如小王在有淡季旺季之分的渔业公司工作，在旺季工作量非常大，而淡季则是长期的无事可做，在他的单位中就实行以年为单位的综合工时制。实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期不再是以天为单位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。在综合工时制的情况下，在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。这就是说：综合工时制是有加班费的，平时按1.5倍支付，在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。
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实行综合计算工时工作制是员工实行计件工资制，其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的150%支付工资报酬。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
一年为周期综合计算工时工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在非工作日内工作，不需支付200％加班工资。
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以年为周期综合计算工时工作制一年为周期综合计算工时工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在非工作日内工作，不需支付200％加班工资。
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一般以月、季、年为周期综合计算工作时间； 其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综
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综合计算工时制是什么？
实行综合计算工时工作制的岗位，企业必须经当地县劳动保障局批准，未批准，不得任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度的工作日和休息日。实行综合计算工时工作制的员工实行计算工资制，超过综
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