工伤不能上班单位可以要求赔偿吗
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工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
未续签但仍在上班，一般不可以要求双倍工资。根据法律规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
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工伤赔偿能否到单位要求赔偿第一步：工伤认定。 （1）自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内，由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。 （2）单位逾期未提出申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起30人后，1年之内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请
2020.06.25 143 -
工伤后还在原单位上班能赔偿吗工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
2020.11.17 667 -
工伤职工能否要求单位赔偿？因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任—工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。
2021.10.12 547
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工伤可以要求单位上班吗
工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022-04-12 15,340 -
工伤评不上不等级可以要求单位赔偿吗？
正常向单位提出要求申报工伤，工伤认定下来后享受工伤待遇，不做伤残鉴定。 工伤待遇主要包括诊断、医疗费用，住院伙食费、护理费，停工留薪期工资， 如果异地治疗的有路费、食宿费。
2022-08-01 15,340 -
在工作单位上班误工费可以要求赔偿吗
伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是：医疗费、住院伙食补助费、营养费（遵医嘱）、陪护费、误工费；伤者经鉴定构成伤残的，还可主张残疾赔偿金、精神抚慰金及被抚养人生活费。如果有需要，可以联系我，专业的法律服
2022-10-22 15,340 -
员工上班期间受伤住院，单位可以要求赔偿吗
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所，为了工作受到的事故伤害都属于工伤，用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-04-19 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,140 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,665 2022.04.15 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,189 2022.05.11
