工作受伤是否与工伤有关
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如果是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇；如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤。
学生工作受伤不算工伤，一般来说,学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同，其损害应按一般民事侵权纠纷处理,学生可以人身损害侵权为由向人民法院起诉获得民事赔偿。
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在工作时受伤是否算工伤在上班时间受伤,存在认定为工伤的可能性,但也可能不是工伤。属于下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020.03.28 175 -
从事与工作有关的预备性工作受到伤害算工伤吗？从事与工作有关的预备性工作受到伤害应当看作是工伤。预备性工作，就是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等，用人单位应当为其承担医疗、误工等费用。
2020.04.17 333 -
工作中手指受伤是否算工伤工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和
2020.02.04 182
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工伤休假与工作年限是否有关
没有关系。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤假的核定 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位; 2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议; 3、实际住院治疗的
2022-05-31 15,340 -
工作时间与工作有关的事情受伤, 在工作时间内受伤与工作有什么区别
没有区别，在《工伤保险条例》中有几种情况不是在工作地点、工作时间，做与工作有关的事情受伤，但是国家特别规定将其视为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2022-02-24 15,340 -
工作中受伤是否算工伤
1、算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件
2022-01-20 15,340 -
员工自身伤害是否与工伤有关
《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-04-18 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,647 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,973 2022.04.17 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,236 2022.07.10
