酒驾事故一般怎么处罚？
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例如：饮酒和醉酒驾驶如何处罚 1、饮酒后驾驶机动车的：一次记12分将被降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款;A1照5年后领取增驾，A2、B1照3年后领取增驾。 2、再次饮酒后驾驶机动车的：处10日以下拘留，1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，两年内不得领取驾驶证，10年内不得增驾A、B照; 3、饮酒驾驶营运车的：处15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得领取，10年内不得增驾A、B照。 4、饮酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的，终身禁驾;饮酒驾车一次记12分将降级，失去原最高准驾车型资格，重新学习、考试。一旦被吊销驾驶证的，10年内均不得增驾A、B照。 5、醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得领取驾驶证; 6、醉酒驾驶营运车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新领取驾驶证。重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。不得领取大型客车、牵引车、中型客车、大型货车准驾车型。二、酒驾和醉驾处罚新规定 1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。 2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。 3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。 4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。 5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
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酒驾一般要怎么处罚若行为人有酒驾的行为，一般应当按照以下规定对其进行处罚： 1、构成危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金； 2、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2020.11.12 115 -
酒驾事故怎么处罚醉酒驾驶是一种比饮酒驾驶更为恶劣的情况，此时不管是否发生了交通事故，其实都会以危险驾驶罪定罪处罚。《刑法》规定在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： 1、追逐竞驶，情节恶劣的。 2、醉酒驾驶机动车的。
2020.02.11 81 -
酒驾肇事逃逸一般怎么处罚呢酒驾肇事逃逸，构成交通肇事罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
2020.02.04 90
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酒驾出事故一般怎么处罚
该行为会予以相应的处罚，即醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的
2022-11-20 15,340 -
交通事故酒驾醉驾一般怎么处罚？
交通事故酒后驾驶、酒后驾驶等处罚：酒后驾驶机动车的，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。酒后驾驶，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2021-11-04 15,340 -
酒驾重大事故一般怎样处罚
交通事故撞人后逃逸，应当根据后果追究刑事责任。交通事故发生后，行为人为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法获救而死亡或者严重残疾的，应当依照刑法第二百三十二条、第二百三十四
2021-12-03 15,340 -
酒驾造成事故一般怎样处罚
一、酒驾和醉驾区别酒驾酒精测试：血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的。醉驾酒精测试：达到或超过80mg/ml的。二、酒驾和醉驾新规定醉驾1.醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。2.醉驾驾驶营
2022-07-31 15,340
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00:54
醉酒驾驶有事故怎么处罚醉酒驾驶机动车导致交通事故发生的，要对车辆驾驶人处以刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，饮酒后驾驶机动车，同时每一百毫升的血液中酒精含量已经超过80毫克的，为醉酒驾驶，属于违反交通运输管理法规的行为。如果因此发生重大事
1,051 2022.04.17 -
00:45
一般事故怎么处罚责任人对事故发生负有责任的单位的主要负责人，没有依照法律履行职责，或者负有领导责任的，那么需要依照下列的规定处以罚款。属于国家工作人员的，并依法给予处分：1、发生一般事故，处上一年年收人百分之三十的罚款；2、发生较大事故，处上一年年收人百分之四十
4,245 2022.04.17 -
01:08
酒驾单位一般会怎么处理酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严
4,884 2022.04.17
