合同一年期间工作解除赔偿怎么赔
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超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、根据新劳动法的规定，用人单位辞退工龄一年的员工要补偿一个月的工资，十年就是补偿十个月的工资。 2、如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，具体情况可到相关部门进行了解。 2、对方违反合同劳动法的，应该双倍补偿。
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工作35年单位要解除合同怎么赔偿?工作35年单位要解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付35个月工资的经济补偿金；属于违法解除的，支付70个月工资的赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。用人单位支付经济补偿，劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍
2020.10.02 114 -
期间公司解除合同怎么赔偿如果公司在合同期内解除合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司不需要向
2020.12.14 71
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工作满一年劳动合同解除赔偿
可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，劳动合同法及其实施条例规定，劳动者工作满一年支付1个月的赔偿金，最多支付年限为12年。并且如果单位未提前通知，那么就要多支付1个月工资。还应注意的是，你的
2022-01-22 15,340 -
工作十年解除劳动合同怎么赔偿
如果你已经在该用人单位工作十年，用人单位现在要你解除劳动合同，你完全可以拒绝。你可以直接向当地劳动机关投诉，要求进行调解或者仲裁，并要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝，你可以得到双倍的补偿。法
2022-03-10 15,340 -
工伤赔偿期间怎么解除劳动合同
你目前可以到你单位所在地的劳动监察大队投诉，反映你单位违规解除你，同时拿着你的病历、诊断资料申请工伤认定，待工伤认定下来后，你可以要求单位给予你工伤待遇，还可以要求单位同你继续履行劳动合同，即申请回到
2022-02-16 15,340 -
工伤期间解除劳动合同怎么赔偿
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
2022-03-15 15,340
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,285 2022.04.17 -
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,363 2022.04.17 -
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哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,041 2021.04.25
