如何判断工伤？
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轻伤如何判断？打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。
2020.03.20 402 -
如何判断“轻伤”？轻伤又分为轻伤一级和轻伤二级，以手损伤为例，以下两种情况属于轻伤一级： 1、一只手的功能累计丧失16%。 2、一只手的拇指缺失或离断，尚未超过指间关节。其他具体的轻伤判定标准可参考《人体损伤程度鉴定标准》。
2020.06.18 852 -
如何判断是否属于工伤判断是否属于工伤方法为： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作
2022.04.15 405
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如何判断工伤
判断工伤依据：《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收
2022-02-11 15,340 -
工伤几级，如何判断
判断工伤等级，根据工伤残疾人在评定工伤等级时的器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度综合判断。对于同一器官或系统的多处损伤，或者一个以上器官的不同部位同时受损的，应当首先确定单个残疾程度
2021-11-04 15,340 -
如何判断工伤是几级？
工伤几级需要到相关机构进行伤残鉴定才能确定。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支
2021-07-13 15,340 -
如何判断是否属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-03-17 15,340
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如何判断一份合同有效要判断一份合同是否有效，需要从三个方面来确定：当事人的缔约能力，意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同，才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同，都是不能保障合同当事人权益。因此，要判断合同是否有效，应当注意以下要
2,151 2022.04.17 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,325 2022.04.15 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,143 2022.04.17
