员工发不到工资老板这样处理
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我国法律的规定，劳动者为用人单位提供服务后，用人单位有义务支付劳动者劳动报酬。劳动报酬一般是以工资的形式支付的，用人单位支付劳动报酬要足额支付，不得无故拖欠或者克扣劳动报酬
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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老板不给员工发工资应该如何处理根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，用人单位拖欠员工的工资的，有以下几个方法讨得工资：1、员工可以致电到当地的劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查，发现存在拖欠工资情况的，会责令用人单位支付拖欠工资；2、员工可以向法
2022.04.16 1,494 -
老板看员工不顺眼不发工资如何处理老板看员工不顺眼，不发工资去公司领导商量拖欠的工资。假如公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，此时让公司老板或财务打欠条。其次，如果与公司协商失败，去当地劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队处理。最后，如
2022.06.17 717
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老板拖欠工资，老是不发这么处理
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
2022-10-07 15,340 -
这样老板不发工资怎么办?
老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到
2022-06-08 15,340 -
老板拖欠员工工资不发应如何处理
1、如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-06-12 15,340 -
老板不给发工资怎么样处理
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：(一)克扣或者劳动者
2022-09-02 15,340
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,997 2022.04.17 -
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辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,421 2022.05.11 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,884 2022.04.15
