工厂倒闭没有签劳动合同怎么赔偿
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劳动者和用人单位没有签劳动合同，厂里倒闭，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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没签劳动合同公司倒闭有没有赔偿没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022.06.08 666 -
工厂倒闭按劳动法怎么赔偿一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿
2020.01.23 118 -
没签劳动合同公司倒闭有赔偿吗没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的
2020.08.27 211
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工厂倒闭员工没签劳动合同怎么赔偿
他们应该给你发工资的，建议你和公司先协商，如果协商不成的话，就只能向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。而且因为公司经理的这种行为你是可以要求对方支付你经济赔偿金的。也就是说可以再要求两个月的工资。请
2022-03-27 15,340 -
工厂倒闭没有劳动合同怎么赔偿
没有劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣
2022-04-13 15,340 -
工厂倒闭员工没有劳动合同怎么赔偿
这可以主张经济补偿金 你有没有劳动合同， 厂里是都倒闭还是， 需要尽快的主张，可以来电说 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340 -
工厂倒闭没签合同员工怎么赔偿
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按照这10个月的平均工资计算。 2、如果没有签订合同，应该补偿
2022-03-28 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,193 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,768 2022.05.11
