确认劳动关系但未确认存在劳动关系怎样处理
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一般可通过劳动合同来确认劳动关系,但用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可通过下列凭证来确认:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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怎样确认劳动关系的处理
劳动关系可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁或者人民法院裁决确认,一般劳动合同就可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同的可以通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
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