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实习生离职时是否要签离职协议

2023-06-03 20:45

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2023-06-03回复

1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职(其实单位没有你的岗位和职位)。其实离职都说不上,更不要说辞职了,只能说实习期满离开或实习终止离开,是离开不是离职。 3、实习生离开实习单位应当礼貌离开,向单位领导和实习师傅打招呼,表示给人家添麻烦了,感谢人家的关心与教诲。 4、实习生完成实习任务后要写好实习报告,有的可能还要到实习单位签署意见,加盖公章。

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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是要做好最后的交接手续,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是应提前三十天、试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

章法律师

广东律参律师事务所

实习期离职需要离职证明。按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。根据规定,在实习期内要是离职的话,办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。 1、写辞职信,一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。 2、关键还是跟主管谈。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果主管挽留你,而你必须用得体的语言去应对,并坚持自己的初衷。 3、离职征得主管同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗,直到有人来接替你。 4、决定离职之后,会有一系列人事手续要办,比如由原单位开出退工单,并将你的档案转出;另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。最后建议切忌不辞而别,因为那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。

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