工伤认定中的重伤事故定义是什么
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关于重伤事故定义的问题，重伤事故是指职工伤亡事故中负伤严重的事故。根据我国有关部门的规定，凡符合下列情况之一的，属重伤事故：(1)经医生诊断成为残废或可能成为残废的;(2)伤势严重、需要进行较大手术才能挽救的;(3)人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身面积三分之一以上的;(4)严重骨折、严重脑震荡;(5)眼部受伤后有失明可能的;(6)手部伤害严重，如大拇指轧断一节、其他各指中任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的;(7)脚趾轧断三趾以上或脚部局部肌腱受伤甚剧，不能行走自如或有可能残废的;(8)内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。你这个属于重伤事故。
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首先，工伤亦称因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。 其次，对于工伤赔偿中的工伤事故的认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 最后，从上述法律规定可以看出，“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的基本要素。
认定工伤的意义是员工可以享受工伤待遇，受法律保护，为员工维护自身权益提供依据和支持。工伤保险是社会保障制度重要组成部分，为保险范围内工人因生产、工作中的事故伤害和职业病提供医疗生活保障。工伤认定书在支付工伤保险时需相关证明，遇到纠纷时需要重要证据依据。职工工伤认定后需要进行劳动能力鉴定。因公致残劳动能力鉴定分级。
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