没签合同就不上班了不交工资怎么办?
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上班没有签合同,辞职还不给工资,劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,上班没有签合同不给工资怎么办?首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。如果你觉得第一种方法没有效果,那么可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者都可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资。从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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上班没签合同不发工资怎么办
用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2020.09.19 175 -
上班没签合同不给工资怎么办
上班没签合同不给工资的处理如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有: 1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付
2022.07.29 4,629 -
上班没签合同不给工资该怎么办
根据劳动合同法的规定,劳动者上班后用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且用人单位不给劳动工资的,劳动者应该通过劳动仲裁维权。也就是说,劳动者在离职后的一年内,都可以拿着工作期间收集到的、能证明双方劳动关系的证据,向当地的劳动仲裁委申请仲裁,
2022.04.16 1,168
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上班了不签合同没有工资怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、
2022-08-06 15,340 -
上班没签合同不发工资怎么办
如果上班没签合同不给工资的话,具体人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司
2022-07-10 15,340 -
上班没签合同不给工资怎么办
单位不发工资,不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 证明事实劳动关系的材料:工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录;工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、
2022-02-01 15,340 -
没有签合同上班不给工资怎么办?
用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为,用人单位自用工
2022-06-09 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
753 2022.06.22 -
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的,劳动者可以通过以下的四种方法维权,具体如下:1、劳动者可以先跟用人单位进行协商,协商发放工资的具体时间以及发放方式;2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,657 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,362 2022.04.17