幼儿园老板不愿意办入职怎么办
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。
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幼儿园老师虐童怎么办幼儿园老师虐童，可以报警处理。虐童的处罚如下： 1、幼儿园老师虐童涉嫌虐待被监护、看护人罪。对未成年人负有监护、看护职责的老师，虐待看护的人，情节恶劣的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、单位犯罪的，对单位判处罚金，
2022.05.25 512 -
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幼儿园老实殴打儿童该怎么办幼儿园老师殴打儿童的应当报警处理，同时学校应根据情况给予其行政处罚，而且警方会给予其治安处罚； 处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。如果造成孩子轻伤及以上伤害的，构成故意伤害罪，应当追究其刑事责任。
2020.06.23 117
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幼儿园上班老板不给办入职怎么办？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-03-21 15,340 -
幼儿园拖欠幼儿园工资怎么办
幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动
2022-02-08 15,340 -
幼儿园不放学怎么办
需要到教育部门办理手续或备案，否则违法会被取缔。
2022-03-18 15,340 -
幼儿园不让走怎么办
我是一名幼师，在一间幼儿园工作了三天，因不能适应那里的工作更好家里也发生了一些事情，所以提出辞职。当时入园工作时是要一直被压着的。直到你走了才会还给你的。可那幼儿园不让我走，说我敢走就把我的资料拉到黑
2022-05-09 15,340
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01:04
私立幼儿园上班不买社保怎么办私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
9,736 2022.05.11 -
00:52
想开幼儿园需要办什么手续开幼儿园手续如下： 1、办学许可证。开办幼儿园，投资者就得去当地的教育局办理此证件，要不然幼儿园就是违法的，相关部门是有权取缔的； 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务，就必然涉及到餐饮，那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证，而且幼
10,578 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,394 2022.05.11
