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加班规定都有哪些关于加班的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资2倍
2020.02.09 123 -
关于加班时间的规定有哪些关于加班时间的规定如下： 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十
2022.06.17 1,013 -
劳动法加班时间具体内容有哪些劳动法加班时间具体规定如下： 《中华人民共和国劳动法》规定，由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每
2022.06.17 244
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公司加班时间的具体规定都有哪些
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安
2022-08-08 15,340 -
临时馆员加班任务具体的规定都有哪些具体解释？
1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在每天规定工作时间内完成本职工作,确因工作需要加班的,方可申请加班。 2、员工加班应提前一天填写《加班申请单》,经部门负责人审核、分管副总经理审批,送交人力资源部审核
2022-08-14 15,340 -
加班是否有时间限制,具体规定有哪些
加班是有时间限制的，一般每日不得超过1小时。有下列情形之一的，加班时间没有限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动
2023-02-02 15,340 -
在途不算加班?有哪些具体的时间规定啊?
一般来说，出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工作内容相关，可
2022-08-05 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,249 2022.04.17 -
01:24
商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,240 2022.04.15
