我想请问一下离职原因是应由谁举证？
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员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则，由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。 《劳动合同法》相关司法解释规定，在劳动合同中，单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。 如果双方均无法证明自己的主张，鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管理责任的公司一方提出，并由双方协商一致解除劳动关系。
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在劳动争议案件中，如果劳动者主张加班，而用人单位主张未加班，这种情况则由劳动者承担举证责任，如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。
三证合一是企业原需办理的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合为一证。 申请企业只需一次登记，4个工作日后就能领取有税务登记号、组织机构代码号的工商营业执照，实现一证代替三证。
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工伤应由谁举证发生工伤事件后，一般由受伤的职工及其近亲属提供证据，证明是工伤，如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证的责任。《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会
2020.01.26 128 -
起诉离婚应该由谁举证由原告进行举证。民事案件除有特殊规定外，一般应适用，谁主张、谁举证的证据规则。离婚诉讼的原告在向人民法院呈交离婚诉状时，应提交其提起离婚诉讼理由成立的证据，即原告负有举证责任。
2020.01.31 149 -
职工的加班事实应由谁举证在劳动争议案件中，如果劳动者主张加班，而用人单位主张未加班，这种情况则由劳动者承担举证责任，如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。
2020.06.15 200
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员工离职的原因应该由谁举证？
员工离职的原因应该由谁举证1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。2、因用人单
2022-10-21 15,340 -
员工离职的原因由谁举证？
员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任，要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因
2022-03-29 15,340 -
工作快一年，因公司原因辞职，我想问一下，我应该怎么办理离职手续
劳动者工作快一年，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳
2022-03-02 15,340 -
我老婆出轨想要和我离婚，我想问一下，我想问一下，孩子该由谁抚养
协商不成，可向法院起诉，法院一般会参考一下情况决定抚养权的归属：（1）、需确定孩子的具体岁数，如果孩子未满两周岁，原则上是随其母亲生活；（2）、如果孩子介于2到10周岁之间，法院会根据双方的具体条件确
2022-03-07 15,340
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承揽合同纠纷举证由谁来举证1、一般情况下实行“谁主张，谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 ２、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下，由于提出主
1,701 2022.04.17 -
01:22
二胎老公出轨我想离婚孩子归谁在离婚之后，孩子的判决一般是要看孩子年龄，对于两岁以下的孩子，一般会随母亲生活，但是有特殊情况又或者双方协商随父亲生活的，随父亲，而对于两岁以上未成年的孩子，可以随母亲也可以随父亲。因此在离婚之后，对于孩子的判决，应该根据上述的原则，以两周
774 2022.04.17 -
01:32
我想离婚怎么办离婚，又被叫做解除婚姻关系或者脱离夫妻关系，是指登记为夫妻的男女双方经过法定的程序，解除法定的婚姻关系。在我国，想要解除婚姻关系，可以通过协议或者诉讼的方式。协议离婚是更为简便，时间和成本也更低的一种方式，主要是指男女双方达成一致的离婚协议
3,753 2022.04.17
