工伤诉讼程序需要什么材料?
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工伤诉讼的程序: 伤愈后去做工伤认定,如果认定了就可以向单位索赔。单位不给,就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下,这是比较复杂的程序,一般只需两三个程序就可以了 第一步,工伤认定程序(从工伤发生之日起,可能已耗时7个月) 1.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请)。2.劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论,则案件可进入第七步程序(即对工伤认定不服的行政复议程序)。假如劳动劳动部门作出不受理的决定,那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。 第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果出现发回重新审理的情形,可能增加耗时6个月) 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
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起诉离婚需要带以下材料: 一、离婚起诉状两份。 二、夫妻婚姻关系的证明,也就是结婚证原件。如果原件丢失,可以到婚姻登记部门开具婚姻关系证明。 三、原告的身份证或户口本原件、复印件。 四、孩子的出生证或户口本。 五、如果双方对共同财产有争议,需提供共同财产的清单。
1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。 2、主要证据材料,并按被告的人数提供副本(复印件)。 3、原、被告的身份证明。 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
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工伤诉讼需要什么材料
工伤诉讼需要以下材料: 1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请仲裁,起诉需要提交仲裁裁决书; 2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本; 3、证明工伤的各类证据材料。
2020.09.01 254 -
起诉离婚需要什么材料离婚诉讼程序
提起离婚诉讼的程序是: 1、带齐当事人的身份证件、起诉状以及副本到有管辖权的人民法院立案庭立案; 2、人民法院审查通过的,予以立案; 3、人民法院依法对双方进行调解; 4、调解成功,制作调解书; 5、调解无效,法庭对案件进行审理; 6、在法
2021.03.15 218 -
公司诉讼程序要准备什么材料
公司诉讼一般需要的材料如下: 1、起诉状及其副本; 2、证明公司的主体资格的材料,如营业执照; 3、证明主张的事实的证据材料。 根据《民事诉讼法》第六十四条第一款的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 第一百二十条规定,起诉应当向
2020.01.11 121
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工伤诉讼需要什么材料
工伤诉讼需要的材料: 1、申请工伤和劳动能力鉴定; 2、向劳动仲裁庭提出仲裁申请,提交身份证、公司基本信息、住院和门诊的病历、医疗费(如果医疗费对方支付,那就不需要提交票据)、医疗诊断证明书、交通费票
2022-05-29 15,340 -
工伤诉讼需要什么材料?
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2022-07-20 15,340 -
离婚诉讼要什么材料? 都需要什么程序
诉讼离婚的程序:起诉→受理→审理→(调解)或判决→(不服一审判决的在收到判决书15天内)上诉→二审→判决生效。注意:诉讼离婚的适用条件 (1)夫妻一方要求离婚,另一方不同意离婚的; (2)夫妻双方都愿
2022-07-14 15,340 -
工伤诉讼起诉需要什么材料
首先,务必根据《工伤保险条例》的规定,向人社局申请工伤认定,拿到工伤认定决定书。然后向仲裁机构申请仲裁,对仲裁判决不服的,可以向人民法院提起诉讼。诉讼材料如下: 1、劳动仲裁申请书; 2、工伤认定决定
2023-03-05 15,340
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离婚诉讼需要什么材料
离婚诉讼需要提交的材料有: 1、诉讼方要向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份。在起诉状中需要明确写明个人的诉讼请求、事实、原因、夫妻财产的分割、子女的抚养问题以及其他有关的证件; 2、夫妻共同财产的清单,一般包含名下的房产、股票、现金、存款
4,243 2022.04.17 -
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单方面离婚诉讼需要什么材料
单方面离婚诉讼需要以下材料: 1、离婚起诉状; 2、证明双方主体资格的证明材料,包括身份证、户口本、结婚证等; 3、证明夫妻感情破裂的证据,例如存在家庭暴力的,那么可以提供实施暴力者的悔过书,报警记录,询问笔录,验伤报告,医院的伤残伤情鉴定
356 2023.02.18 -
01:07
工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种,分别是: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情
1,036 2022.09.09