没有确认劳动关系能确认工伤吗?
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职工在工伤认定过程中,未提起劳动关系仲裁及诉讼,用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定,法院审理后,可直接认定劳动关系成立,驳回原告的诉讼请求。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定劳动关系如何确认
工伤认定劳动关系的确认: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
2020.05.15 217 -
确认劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳
2020.02.06 306
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没有劳动关系怎么确认工伤
第一,我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时,往往处于弱势地位。国家在制定相关法
2021-11-18 15,340 -
工伤认定中能否确认劳动关系
1、工伤认定中不能确认劳动关系,对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定,对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围。 2、根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)
2022-05-15 15,340 -
工伤认定要确认劳动关系吗
申请工伤认定需要确认劳动关系,请问你父亲和单位有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的材料?能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定。不能认定工伤的话还能走人损路线,两者的赔
2022-02-01 15,340 -
工伤认定要确认劳动关系吗?
工伤认定需要确认劳动关系,请问有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以去申请工伤鉴定,如果认定不了还能走人损路线。这种情况建议你先去做伤残鉴定,能索
2022-02-18 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,071 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,292 2022.05.11 -
01:11
第三人能否确认合同无效
如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为
2,232 2022.05.11