退休年龄到了是否就是自动解除劳动合同
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员工到达退休年龄可以解除劳动合同。员工到了退休年龄后公司会主动跟劳动者解除合同，劳动者依法办理手续就能够拿到退休金。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受退休福利的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。 由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。
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是否劳动者到退休年龄就要终止劳动合同劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止劳动合同；如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未终止。在此情形下如果终止劳动合同的，单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
2020.12.10 131 -
是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。
2020.01.13 150
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到了退休年龄劳动合同就自动解除了吗
劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。退休是劳动者自己去社保部门办理，与单位无关，社保累计缴费不满15年的，自己按照自由职业者身份自己补缴社保直到满15
2022-02-09 15,340 -
退休年龄到了就解除劳动合同了吗？
1、如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。 2、如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。
2022-06-27 15,340 -
劳动合同到退休年龄了会自动解除吗？
1、达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期
2022-11-13 15,340 -
劳动到退休年龄劳动合同是否是自动终止
达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
2022-06-03 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,598 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,804 2022.04.15 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,959 2022.04.17
