工伤应当如何来协商工伤赔偿方式
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工伤赔偿协商不成该这样办：劳动者督促单位自事故伤害发生之日起三十日内进行工伤认定；自事故发生之日起申请工伤认定一年内，可进行工伤认定；可直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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如何认定工伤及如何协商拿到工伤赔偿金工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的
2020.08.24 104 -
工伤应如何赔偿工伤赔偿的标准： 1、范围，主要包括：医疗费、住院伙食补贴、交通费、住宿费、辅助器具费和一次性伤残就业补贴等，如果发生工伤死亡，还包括被抚养亲属的抚恤金； 2、程序，工伤发生后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。工伤认定后，县级以
2022.07.02 150 -
工伤赔偿协商不成该如何办工伤事故发生后，首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿； 1、建议劳动者督促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、单位未按规定申请工伤认定的
2022.04.16 457
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工伤赔偿应如何与对方协商处理
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-04-13 15,340 -
工伤赔偿如何协商？
工伤赔偿协商解决是最好的方式 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；
2022-04-15 15,340 -
工伤鉴定出来后，应当如何赔偿呢？
经鉴定为工伤的相关赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
2022-04-15 15,340 -
农民工工伤应当如何赔偿
请问摔得严重吗？现在伤者情况如何？您这种情况是构成工伤的，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入
2022-04-05 15,340
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01:14
8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
953 2022.04.17 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
788 2022.04.25 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,695 2022.04.15
