在工厂上班的工人突然死亡怎么办
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人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的： 1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿； 2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿
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上班突然死亡算工伤吗上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故
2020.03.03 164 -
工人在工地突然死亡怎么赔偿?工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.06.07 537 -
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工厂上班突然死亡怎么办
建议你可以先到工厂咨询相关情况，同时报警处理，如果说是属于工伤的情况，可以向当地人社局申请认定。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （
2022-05-04 15,340 -
在工厂上班突然死亡怎么赔偿
如果认定属于工伤的，可以按照工伤保险条例规定，申请工亡待遇，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、事故处理人误工费和交通费、被扶养人生活费等。
2022-03-20 15,340 -
工人在工厂突然死亡怎么办
1、你好，根据你说的属于工亡，应该享受工亡待遇的，单位应该承担责任的，如果单位不承担，那么你只能通过法律途径维权了，工亡的待遇为：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险
2022-01-18 15,340 -
工人在工厂里突然死亡怎么办
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-03-13 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,164 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,551 2022.04.17 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,955 2022.04.17
