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企业倒闭员工如何赔偿
根据劳动合同法的规定,企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,因以上原因终止劳动合同,用人单位应当给予员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在本企业工作的年限,按照每满一年给付一个月工资的方式给予补偿。月工资是
2022.04.12 1,223 -
企业倒闭员工怎么赔偿
企业倒闭,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项
2020.01.22 151 -
企业倒闭,员工如何赔偿?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.10 365
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企业倒闭员工赔偿金
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的、撤销或者用人单位决定提前解散的:……(六)依照本法第四十四条第四项:……(四)用人单位被依法宣告破产的,也就是破产;……第四十六条有下列情形之一的,用人
2022-03-16 15,340 -
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-04-11 15,340 -
企业倒闭员工怎么办员工倒闭赔偿金标准
企业破产,按劳动合同法第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,企业应当按照劳动者本单位工作年限(指已经工作年限,尚未履行的合同期限不计)每年一个月本人工资
2022-05-05 15,340 -
企业倒闭员工赔偿金的标准
企业破产,按劳动合同法第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,企业应当按照劳动者本单位工作年限(指已经工作年限,尚未履行的合同期限不计)每年一个月本人工资
2022-05-02 15,340
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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
3,726 2021.04.25 -
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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,178 2022.04.17