2016年产假与2020年产假有哪些规定
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产检假是计算在劳动时间内的，属于带薪假，在其女职工怀孕第1—6个月期间，可享受1天产检假期，怀孕第6或者7个月，每月1天产检假；怀孕8个月，每月2天产检假；怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2020年产假最新规定女职工分娩前后的休假待遇一般从产前半个月到产后两个半月不等。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。职业女性依法享有休假权，从产前到产后，一般有98天。女职工产假时间：女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15
2022.04.12 5,566 -
2020年最新产假规定依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假15天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天
2022.04.12 1,521 -
湖北省2020年产假规定湖北省已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
2020.07.22 311
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2016年伊春市产假与单休假的规定
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
2023-03-17 15,340 -
2016年陕西省产假有哪些？
此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“
2022-08-22 15,340 -
2020年产假规定
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护
2022-06-11 15,340 -
产假规定，中国2016年产假多少天
根据我国《浙江省人口128天，根据我国《浙江省人口与计划生育条例》，2016年1月1日以后，符合法律法规要求生育子女的夫下福利待遇： （一）女方法定产假期满后，享受30天奖励假，不影响晋升，调整工资，
2021-11-17 15,340
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01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,911 2021.03.24 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,254 2021.03.24 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,516 2021.03.24
