公司怎样可以起诉员工
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用人单位有污蔑公司员工的行为，员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。
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员工可以怎样告公司员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况： 只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。劳动争议受理范围： (一)因确认劳动关系发生的争议
2020.05.03 517 -
员工自离公司可以起诉吗员工自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的公司可以起诉，但必须经过劳动仲裁程序。员工自离属于解除劳动合同的争议，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉。
2020.11.10 395 -
2022年公司污蔑员工该怎样起诉2022年公司污蔑员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。请求用人单位承担侵权责任，在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。 民事诉讼程序都有以下几点： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的法
2022.07.14 760
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公司可以起诉员工吗
对于公司可以起诉员工吗的问题有以下内容：员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
2023-07-16 15,340 -
可以起诉公司员工吗？
对于公司可以起诉员工吗的问题有以下内容：员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
2023-07-16 15,340 -
公司待岗员工可以起诉吗
这属于劳动纠纷案件，案情时间跨度大，取证难度加大，政策变化多，现有的阻力大，建议聘请律师先收集证据，然后再决定如何处理，根据你说的情况，待岗那说明劳动关系没有解除，不管过了多少年，劳动关系仍然存在，现
2022-02-02 15,340 -
公司合并员工可以起诉吗
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是公司合并，公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，
2022-03-28 15,340
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公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,228 2022.04.15 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,795 2022.11.21 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,861 2022.04.17
