工伤情况的界定
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醉驾的标准：驾驶人血液中酒精浓度就达到80mg/100ml以上的即为醉驾。根据规定，驾驶人血液中酒精浓度就达到20mg/100ml以上80mg/100ml以下的，为饮酒后驾驶，血液酒精浓度达到80mg/100ml以上的即为醉酒驾驶。醉酒后驾驶机动车的吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。
1、应当认定为工伤的情景： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）患职业病的。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 （六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 （九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 （十）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 2、不得认定为工伤或者视同工伤的情景： （一）因故意犯罪； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。
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不能认定工伤的情形情况劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2020.08.13 94 -
终止工伤认定的情况终止工伤认定的情况： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的
2020.09.13 107 -
认定为工伤的几种情况(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.03.18 173
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如何界定企业拖欠工资的情况
如果用人单位超过与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付工资，但没有正当理由扣除，少发工资是拖欠工资。目前用人单位基本实行先上班后领工资的制度，一般下个月支付本月工资，发工资的时间没有
2021-11-16 15,340 -
工伤的界定?
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血
2022-07-21 15,340 -
工伤认定的情况下
员工因为工伤问题和单位出现纠纷是应该申请劳动仲裁进行维权的，到安监局是没有用的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
2022-04-08 15,340 -
什么情况下才算工伤，这种情况的工伤认定
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；职业病；其他。
2021-12-21 15,340
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
789 2022.04.17 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,469 2022.04.15 -
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婚前财产的界定夫妻双方婚前财产，无论是不动产和动产、还是无形或者有形财产，具体可分为以下几种：1、夫妻一方的个人所有财产，例如奖金、工资、从事生产或经营所获得的收益，知识产权的收益，因赠与或者继承所得的资本收益、财产及其他合法收入；2、夫妻一方婚前已经获
2,434 2022.04.15
