劳动仲裁能够要求赔偿赔偿什么
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劳动仲裁可以要求的赔偿有：拖欠的应付的工资和提成；如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
根据法律规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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辞职后还能劳动仲裁要求赔偿吗?劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的： 1、如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、劳动者提出离职分三种情况，只有以下有补偿：用人单位在劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支
2020.07.27 579 -
劳动仲裁要怎么赔偿劳动仲裁赔偿如下： 1、如单位是因为，违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金； 2、如果单位，还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者，造成的实际损失来进行赔偿。 当事人要申请劳动仲裁的，需要向
2022.08.24 1,996
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重新申请劳动仲裁能够要求赔偿赔偿金吗？
首先明确一个问题，解除劳动合同的经济补偿金与违法解除劳动合同的赔偿金是两年不同的概念，并非楼上所说的违法解除劳动合同经济赔偿金请求涵盖经济补偿金。经济补偿金适用于符合《劳动合同法》第四十六条规定的合法
2022-10-09 15,340 -
劳动仲裁能否要求赔偿金
关于劳动仲裁可以申请补偿金吗这个问题很简单。直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用； 2、应当提前30天通知，可以要求其支付一个月的经济补偿； 3、可以要求
2022-06-13 15,340 -
工伤赔偿能够劳动仲裁吗
工伤赔偿案适用劳动仲裁。 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生
2022-11-28 15,340 -
劳动仲裁要求赔偿吗
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。那么申请劳动仲裁要求工伤赔偿要什么资料 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁
2023-03-23 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,182 2022.04.17 -
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
505 2022.04.17 -
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,553 2022.04.17
