六级伤残职工的工伤医疗待遇怎样计算

六级伤残军人医疗待遇 第一，如果军人因为自己的职务上的原因而受伤，已经达到六级伤残等级的话，那么会给与一定的补助金。 1.具体来讲，军人受伤之后要到有关的伤残鉴定部门来进行认定，在认定为不同的等级之后是要对应不同的抚恤金的，通常来讲，级别越高，抚恤金也就越高，级别越低，抚恤金相对来讲也会较少一点。 2.如果是因为战争的原因而导致了自己六级伤残的话，那么会给抚恤金； 3.如果不是因为战争的原因，但是也是在执行公务的过程当中，或者是为了保障公民的个人和财产安全而受伤的话，那么也会给予抚恤金； 4.如果都不是因为以上两种原因，而是在执行公务的过程当中或者训练的过程当中出现的疾病的话，得的抚恤金会相对较少一点。 5.这个抚恤金不是用来支付医疗费的，而是在医疗费用之外，单独给与受伤的军人的一种精神上的补偿和对他的抚慰，来纪念他在工作过程当中所付出的辛苦，这对于整个军人团体来讲都是一种安慰。 第二，如果军人被认定为六级伤残的话，再普通的医疗阶段也要享受一定的待遇。 1.在医院的各个挂号窗口或者是诊室门口，我们都会看到军人优先这样的标语，实际上如果军人可以拿出自己的退伍证或者是服役的证明的话，在看病的时候就会有一定的医疗优惠。 2.比如说如果已经被定为六级伤残的话，那么不管是在职或者是无业的军人都可以在看病的。有时候甚至会进行免费的治疗，这种治疗不仅包括治疗的费用，开药的费用，甚至还可以包括挂号的费用，这些都是免费的。 3.而且在实际生活当中，很多地方都是医保加上医疗补贴的制度，两者都是很大的，优惠补贴之后的50%是可以归自己的，超出的部分是可以由医保来报销的，所以对于六级伤残的军人来讲，再普通地方的医疗待遇都是比较优厚的，自己通常来讲是不用花太多的钱去看病的。

六级残疾的退休待遇标准为一次性残疾补助：五级残疾享受16个月工资，六级残疾享受14个月工资；保留职工与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当的工作。如工作安排困难，用人单位每月应该支付相应的伤残津贴。5级伤残为职工工资的70%，6级伤残为职工工资的60%。