未签订劳动合同被公司辞退我该怎么办
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工作已一年半，公司没有签订劳动合同，除已经支付给你的正常工资以外，还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。
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未签订劳动合同被辞退了怎么办未签订劳动合同被辞退了劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资，一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，非法辞退的按照经济补偿的标准支付双倍。
2020.06.12 139 -
未签订劳动合同被单位辞退应该怎么办未签劳动合同突然被单位辞退，若属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金，并要求用人单位每月支付二倍的工资；劳动者也可以要求继续履行劳动合同。
2020.08.24 81 -
未签劳动合同被公司辞退用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
2020.11.24 155
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未签订劳动合同被公司辞退怎么办
公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。 因为你没有说是否在
2022-05-01 15,340 -
未签订劳动合同，我被公司无故辞退要该怎样办
协商解除需要根据支付你的经济补偿。未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。若单位无理由违约法解除劳动合同，需要支付你的经济补偿金。单位未按规定与你签订劳动合同，需要支付未签劳动合同的。你可以到或直接。
2022-08-31 15,340 -
未签订劳动合同我被公司无故辞退要怎么办
协商解除需要根据支付你的经济补偿。未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。若单位无理由违约法解除劳动合同，需要支付你的经济补偿金。单位未按规定与你签订劳动合同，需要支付未签劳动合同的。你可以到或直接。
2022-09-03 15,340 -
未签订劳动合同，我被公司无故辞退要怎么办
协商解除需要根据支付你的经济补偿。未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。若单位无理由违约法解除劳动合同，需要支付你的经济补偿金。单位未按规定与你签订劳动合同，需要支付未签劳动合同的。你可以到或直接。
2022-08-31 15,340
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01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,684 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
832 2022.06.15 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,800 2022.05.11
