员工离职折旧费怎么算
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离职扣除员工服装折旧费不合理，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护，工服属于必要的劳动防护用品，用人单位不得以劳动者在安全生产过程中磨损为由要求劳动者赔偿。
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租车折旧费怎么计算交通事故车辆损坏修复后的折旧费，一般是由当地交通管理部门聘请有资格的鉴定机构，进行鉴定的，各地鉴定费用不尽相同，一般机动车在1300-2500之间非机动车一般是300-800元之间。交通事故中车辆损坏，肇事一方除了负责为无责任方修理车辆外，
2020.07.01 1,838 -
车被撞怎么算折旧费车被撞了对方全责，首先要对车辆进行车辆折旧的鉴定，当事人可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿。
2021.01.01 659 -
交通事故折旧费误工费怎么计算交通事故折旧费，具体折旧费用，需要物价机构评估。误工费，对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
2020.05.14 178
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离职折旧费怎么算
根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者的，不得扣押劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。劳动合同对劳动报酬和劳动条件的约定不明确，引起争议的，用人单位和劳动
2021-11-18 15,340 -
折旧费折旧费怎么算
根据《部分商品修理更换退货责任规定》第13条规定，在符合换货条件下，消费者不愿意调换同型号同规格产品而要求退货的，销售者应当予以退货，对已使用过的产品要向消费者收取折旧费。折旧费是折旧率、产品价格、产
2022-02-14 15,340 -
离职扣除员工服装折旧费合理吗
离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件
2022-06-24 15,340 -
员工离职时扣工作服的折旧费合理吗
工作服作为必须的劳动保护用品，就应当提供给员工使用。这种做法不合理、不合法
2022-10-31 15,340
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,025 2022.04.17 -
01:28
折旧费法律支持吗折旧费法律支持。一般情况下，人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失，例如：维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院
7,038 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,208 2022.04.15
