雇佣关系以外的侵权行为的赔偿责任承担
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”
(一)雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任; (二)雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任; (三)雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,雇主应承担侵权损害赔偿责任。
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