劳动合同的类型有哪些具体内容是什么
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劳动合同应当具备以下必备条款:劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
合同里有这些内容: 1、劳动合同期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。
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请问合同的效力类型和具体内容有哪些
一、生效的合同,即不违背国家法律强制性规定,对双方当事人具有约束力的合同。 二、无效的合同,这里所说的无效是指合同确定的、自始的、永久的无效。合同法上规定的无效合同大致有如下几种情形: 1、欺诈胁迫损害国家利益(在这里应理解为政治国家利益)
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劳动合同具体内容是什么?
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2020.07.01 185
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劳动合同类型具体有哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
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2022-12-16 15,340 -
合同的效力类型和具体内容有哪些
合同的效力类型包括:有效合同、无效合同、效力待定合同。合同的具体内容有合同主体、合同标的、合同权利义务、违约责任条款等。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一
2022-05-25 15,340
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1,443 2022.05.11 -
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875 2022.04.15