在公司做一个半月辞职工资怎么发
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劳动者工作不满半个月辞职不发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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做半个月辞职有工资吗
当事人是依法提前辞职的,当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。 上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。
2020.04.02 332 -
做了半个月辞职有工资吗
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2020.02.10 137 -
干半个月辞职不发工资怎么办
可以先和公司老板协商发工资,如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
2020.07.17 865
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辞职半个月,公司不给发工资怎么办
第一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资,但是很多企业的员工在办理离职后,对工作的态度都会发生很大的变化,为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人,公司会选择压员工半月的
2022-07-17 15,340 -
辞职半个月,公司给我发多少工资
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2022-07-09 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
辞职公司一直拖着半个月工资怎么办?
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2022-04-08 15,340
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1,026 2022.05.11 -
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖
2,893 2022.04.17 -
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公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
666 2022.06.22